发布时间:2024-08-25 15:05:25 来源: sp20240825
“连队下一步将推行专长化任教,我建议选拔教练员时突出思想素质、专业技能、教学组训等方面考核,立起‘能者上’鲜明导向……”前不久,第73集团军某旅二连召开支委会,军士支委林周洲围绕教练员选拔提出建议,被党支部采纳。此后的教练员选拔中,连队4名具有专长的军士通过考核成为专业教练员。
“军士支委大多是训练骨干、技术能手,发挥好他们的作用能使支部决策更加科学,促进基层建设发展。”该旅领导介绍说,他们针对军士支委履职方面存在的问题,确定了先强素质再压担子的思路,定期组织军士支委开展能力培训,通过集中学习、授课辅导、观摩示范等办法提升素质水平。
同时,旅机关在强军网开设“军士支委讲堂”“党务知识论坛”等,为军士支委提供学习交流平台;印制《党支部工作“十个必须”“十个严禁”》《基层党务公开实施细则》等实用册子,作为军士支委的工作参考;开通军士支委监督专线,建立完善年度考评机制,强化履职责任感、紧迫感。
在此基础上,该旅安排基层党组织书记(副书记)与军士支委结成对子,帮带提升能力素质。军士支委刘磊在连队党支部书记帮带下积极展开调研,围绕促进骨干人才换岗锻炼提出具体建议,助力单位人才队伍建设。据介绍,该旅机关部门梳理汇总各支部军士支委改进组训方式的建议,形成文字报告上报旅党委,被采纳后有效提升了训练质效。(石芝鹏 向黎鸣)
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